Автоматчик холодновысадочных автоматов

13 Декабря

от 50 000 до 70 000 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Ревда

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Нет опыта

Компания "Промсорт-Метиз"

Группа «ПромСорт» - одна из ведущих в России производителей сортового проката, с общей численностью свыше 4 500 сотрудников. Предприятия выпускают более 5 млн. тонн стали и проката ежегодно.

ООО «ПромСорт-Метиз» входит в пятерку крупнейших в России производителей низкоуглеродистой метизной продукции. Завод специализируется на выпуске проволоки и крепежных изделий – гвоздей и винтов самонарезающих.

Мощности предприятия расположены на двух площадках в Свердловской области – Берёзовский (сталепроволочный цех и цех крепежных изделий) и Ревда (гвоздильный цех).

Приглашаем на работу автоматчика холодновысадочных автоматов.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

Изготавливать гвозди проволочные с диаметром стержня 0,8-6,0мм из проволоки круглого сечения на холодновысадочных автоматах;
Осуществлять наладку и регулировку всех узлов автоматов;
Заправлять автоматы проволокой;
Осуществлять проверку смазки узлов, смазывать и шприцевать узлы и детали автоматов;
Производить замену технологического инструмента;
Контролировать качество и геометрические размеры гвоздя с помощью измерительного инструмента.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

Нет опыта – научим!
Рассматриваем кандидатов различной квалификации.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Место работы: г. Ревда, ул. Карла Либкнехта, 1, Гвоздильный цех;
Доставка служебным транспортом: Березовский, Екатеринбург, Верхняя Пышма, Ревда, Реж, Среднеуральск, Дегтярск;
График работы: сменный - 5/2 (5/3), дневная смена неделя, вечерняя смена неделя, ночная смена неделя, суббота и воскресенье выходные;
Заработная плата по итогам собеседования, оформление ТК РФ;
ДМС;
Компенсацию посещения бассейна и спорт зала;
Частичную компенсация питания в столовой предприятия;
Обучение профессии за счет предприятия;
Выстроенную систему адаптации и наставничества;
Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста (участие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва, научно-практических конференциях, повышение квалификации);
Спортивные культурные мероприятия.