Начальник отдела по информационной безопасности

20 Мая

Город:

Ревда

Занятость:

Полная занятость

Компания "Промсорт-Урал"

Группа «Промсорт» - одна из ведущих в России производителей сортового проката, с общей численностью свыше 4 500 сотрудников. Предприятия выпускают более 5 млн тонн стали и проката ежегодно.

АО «ПромСорт-Урал» – ведущий производитель сортового проката – арматуры и катанки. Ежегодно завод выпускает свыше 2 млн тонн продукции.

Производственные мощности предприятия расположены на трёх площадках в Свердловской области – Ревда (электросталеплавильное производство), Нижние Серги (прокатное производство) и Берёзовский (прокатное производство).

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

Руководство отделом информационной безопасности (постановка задач, распределение ресурсов, оценка эффективности работы сотрудников);
Организация разработки и внедрения комплексных решений по защите информации (включая пуско-наладочные работы, приемо-сдаточные испытания, опытную эксплуатацию);
Обеспечение соответствия информационной безопасности требованиям регуляторов (ФСТЭК, ФСБ, ГосСопка, Роскомнадзор и др.);
Проведение аудитов информационной безопасности, анализ инцидентов и разработка мер по их предотвращению;
Выстраивание процессов мониторинга и реагирования на инциденты информационной безопасности (SIEM, SOC и др.);
Разработка и актуализация нормативной документации в области информационной безопасности;
Организация обучения сотрудников компании основам информационной безопасности;
Ведение переговоров с поставщиками решений и услуг в области ИБ;
Контроль качества разработки и внедрения технической документации;
Формирование и контроль выполнения бюджета отдела ИБ.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

Высшее образование – (специалитет или магистратура) по направлению подготовки (специальности) в области информационной безопасности;
Опыт работы в области информационной безопасности, от 5 лет.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Место работы: Свердловская область, город Ревда, улица Карла Либкнехта д.,3
График работы: 5/2 (с пн.-чт.) с 8.00 до 17.00, пт. с 08.00 до 16.00;
Доставка служебным транспортом;
Заработная плата по итогам собеседования, премии и надбавки, оформление ТК РФ;
Ежегодная индексация заработной платы;
Обучение профессии за счет предприятия;
ДМС, периодические медосмотры за счет работодателя;
Поддержка семей сотрудников (материальная помощь отдельным категориям и помощь в сложных жизненных ситуациях);
Летние путевки для детей, новогодние детские подарки;
Частичная компенсация питания в столовой предприятия;
Компенсация посещения бассейна и спорт. зала;
Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста (участие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва, научно-практических конференциях, повышение квалификации);
Выстроенную систему адаптации и наставничества;
Спортивные культурные мероприятия.