Компания "ГАУЗ СО Ревдинская городская больница"
Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение, направление в служебные командировки, предоставление ежегодных отпусков, формирование приказов по личному составу, а также другой установленной документации по кадрам;
- Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью работников;
- Оформление, заполнение, учет и хранение трудовых книжек, ведение журнала учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним;
- Оформление уточняющих справок в ПФ, справок о стаже, опыте работы, подготовка копий трудовых книжек и иных кадровых документов по запросам работников и руководителя;
- Организация обучения медицинского персонала (взаимодействие с образовательными организациями, с руководителями и работниками по вопросам обучения; подготовка нормативных документов; формирование заявок на обучение; подготовка плана обучения по повышению квалификации и профессиональной переподготовке (ежегодно), контроль выполнения плана; учет и контроль договоров на обучение);
- Нормативное сопровождение процесса аккредитации медицинского персонала (контроль за сроками прохождения аккредитации, уведомление руководителей и работников о необходимости прохождения аккредитации; согласование и оказание содействия при подготовке документов на аккредитацию; занесение информации об аккредитации работников в кадровые программы;
- Размещение вакансий на сайтах по поиску персонала;
- Направление кандидатов на собеседование к руководителям;
- Подготовка документов к награждениям и поощрениям;
- Подготовка отчетных данных по направлениям работы;
- Подготовка документов для передачи на хранение в архив учреждения;
- Выполнение иного функционала в рамках ведения кадрового делопроизводства в учреждении.
Требования:
- Высшее образование и программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом;
- Опыт ведения кадрового делопроизводства (все участки) от 3 лет в организациях с численностью от 500 человек;
- Знание основ кадрового делопроизводства, Трудового кодекса РФ и других нормативных актов, регулирующих трудовые отношения;
- Уверенный пользователь ПК, MS Office, знание правовых справочных систем;
- Готовность работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации;
- Ответственность, исполнительность, самостоятельность, внимательность к деталям;
- Умение работать в команде, умение выстраивать коммуникации, организованность, ориентированность на результат, навыки планирования и контроля.
Условия:
- дружный коллектив;
- трудоустройство согласно ТК РФ;
- полный соцпакет в соответствии с ТК РФ.