Автослесарь( Промсорт-Урал )

11 Января 2025

до 70 650 руб.

Промсорт-Урал

Город:

Ревда

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Нет опыта

Откликнуться

Компания "Промсорт-Урал"

Группа «Промсорт» - одна из ведущих в России производителей сортового проката, с общей численностью свыше 4 500 сотрудников. Предприятия выпускают более 5 млн тонн стали и проката ежегодно.

АО «ПромСорт-Урал» – ведущий производитель сортового проката – арматуры и катанки. Ежегодно завод выпускает свыше 2 млн тонн продукции.

Производственные мощности предприятия расположены на трёх площадках в Свердловской области – Ревда (электросталеплавильное производство), Нижние Серги (прокатное производство) и Берёзовский (прокатное производство).

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

Определять и устранять неисправности в работе узлов, механизмов, агрегатов и приборов при техническом осмотре и обслуживании технологического транспорта;
Проводить общую сборку узлов и агрегатов средней сложности технологического транспорта;
Производить обработку, реставрацию и изготовление приспособлений средней сложности, деталей и узлов для проведения ремонта и сборки оборудования, агрегатов технологического транспорта;
Проводить техническое обслуживание в соответствии с технологической картой по каждой модели транспортного средства;
Выполнять такелажных работ с применением подъемно - транспортных механизмов и специальных приспособлений (смежная профессия);
Вести установленную техническую документацию.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

Удостоверение водитель погрузчика категории "С";
Смежная профессия стропальщик;
Рассматриваем кандидатов различной квалификации.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Место работы: Свердловская область, город Ревда, улица Карла Либкнехта д.,3
График работы: 2/2 (день/ ночь). Дневная смена: с 8.00 до 20.00, ночная смена: с 20.00 до 8.00;
Доставка служебным транспортом;
Заработная плата по итогам собеседования, премии и надбавки, оформление ТК РФ;
Ежегодная индексация заработной платы;
Обучение профессии за счет предприятия;
ДМС, периодические медосмотры за счет работодателя;
Поддержка семей сотрудников (материальная помощь отдельным категориям и помощь в сложных жизненных ситуациях);
Летние путевки для детей, новогодние детские подарки;
Частичная компенсация питания в столовой предприятия;
Компенсация посещения бассейна и спорт. зала;
Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста (участие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва, научно-практических конференциях, повышение квалификации);
Выстроенную систему адаптации и наставничества;
Спортивные культурные мероприятия.