Лаборант химического анализа 5 разряд

04 Сентября 2025

до 55 660 руб.

Промсорт-Урал

Город:

Ревда

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "Промсорт-Урал"

Группа «Промсорт» - одна из ведущих в России производителей сортового проката, с общей численностью свыше 4 500 сотрудников. Предприятия выпускают более 5 млн тонн стали и проката ежегодно.

АО «ПромСорт-Урал» – ведущий производитель сортового проката – арматуры и катанки. Ежегодно завод выпускает свыше 2 млн тонн продукции.

Производственные мощности предприятия расположены на трёх площадках в Свердловской области – Ревда (электросталеплавильное производство), Нижние Серги (прокатное производство) и Берёзовский (прокатное производство).

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

Проведение испытаний проб, поступающих по заявкам сторонних цехов, подразделений и организаций;
Проведение исследовательских работ с использованием химических, физико-химических и физических методов;
Подготовка проб к испытаниям: сверление, резание, дробление, измельчение, квартование, перемешивание и другие процедуры;
Контроль готовой продукции: непрерывнолитая заготовка, арматурный прокат, катанка, образцы из углеродистой и легированной стали, жидкие продукты разделения воздуха, щебень, окатыши и др.;
Контроль технологического процесса производства непрерывнолитой заготовки: пробы стали и шлака с дуговой сталеплавильной печи и установки печь-ковш;
Входной контроль сырья и материалов;
Ведение записей и документации при проведении испытаний.
ДЛЯ НАС ВАЖНО:
Знание методов проведения химических и физических исследований;
Уверенный пользователь стандартных программ MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);
Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы с профильным образованием;
Рассматриваем кандидатов различной квалификации.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
Место работы: Свердловская область, город Ревда, улица Карла Либкнехта д.,3
График работы: 5/2 (с 8:00 до 16:30) ;
Доставка служебным транспортом;
Заработная плата по итогам собеседования, премии и надбавки, оформление ТК РФ;
Ежегодная индексация заработной платы;
Обучение профессии за счет предприятия;
ДМС, периодические медосмотры за счет работодателя;
Поддержка семей сотрудников (материальная помощь отдельным категориям и помощь в сложных жизненных ситуациях);
Летние путевки для детей, новогодние детские подарки;
Частичная компенсация питания в столовой предприятия;
Компенсация посещения бассейна и спорт. зала;
Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста (участие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва, научно-практических конференциях, повышение квалификации);
Выстроенную систему адаптации и наставничества;
Спортивные культурные мероприятия.