Наладчик-оператор станков с ЧПУ

Компания "ГК, Промышленные покрытия"

На завод по производству оборудования для устройства и эксплуатации промышленных полов требуется Наладчик-оператор станков с ЧПУ на токарно-фрезерную группу.

Что мы предлагаем:

1. почасовая оплата труда: ваш заработок зависит напрямую от вас (количество отработанных часов+ качество выпущенной продукции);
2. график 5/2;
3. своевременные выплаты;
4. работа на новом оборудовании (отсутствие простоев по причине поломки оборудования);
5. компенсация питания в столовой на предприятии;
6. компенсация ГСМ;
7. чистый и теплый цех, выдача спец.одежды после прохождения испытательного срока;
8. руководитель, который четко ставит задачи и готов к взаимодействию, обсуждению идей для улучшения процесса работы.

Что необходимо будет делать:

1. периодически разрабатывать программы на обработку новых деталей (программы базовые на 2-х осевое и 3-х осевое токарное и фрезерное оборудование, стойки Fanuc и Siemens);
2. корректировать существующие программы в случае изменения параметров детали;
3. подбирать инструмент;
4. отрабатывать тестовую партию деталей после написания программы;
5. изготавливать партию деталей;
6. содержать рабочее место в чистоте;
7. следить за исправностью станка с целью предупреждения поломок, регулярно проверять наличие охлаждающей жидкости, масла и т.д., в случае сомнений сообщать об этом руководителю и в ремонтную службу.

Наши ожидания от кандидатов:

1. опыт разработки УП на станки с ЧПУ (токарные либо фрезерные);
2. опыт отработки и корректировки УП;
3. опыт работы на станке с ЧПУ (токарные либо фрезерные);
4. знание инструмента и умение грамотно его подобрать;
5. ответственность – умение брать на себя обязательства и выполнять их;
6. готовность ездить в г. Дегтярск на производство – ул. Калинина, 35В (ГСМ компенсируем, есть большая служебная парковка);
7. в случае, если вы готовы переехать в г. Дегтярск для постоянной работы, мы оплачиваем съем жилья.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя