Слесарь-ремонтник

от 89 500 руб.

Компания "Промсорт-Метиз"

Создаём будущее вместе

Группа ПромСорт — один из крупнейших в России производителей сортового проката и метизов. Производственная сеть объединяет четыре завода в Свердловской, Тульской и Калужской областях. Совокупная мощность предприятий составляет порядка 5 млн тонн стали и проката в год.

Сбытовая политика реализуется через Торговый дом «Тула-Сталь», что обеспечивает присутствие компании в ключевых промышленных регионах.

ПромСорт-Метиз
Предприятие входит в пятерку ведущих российских производителей низкоуглеродистой метизной продукции. Техническое оснащение соответствует актуальным отраслевым стандартам. Основная номенклатура: проволока — до 450 тыс. тонн, гвозди — до 40 тыс. тонн, самонарезающие винты — до 10 тыс. тонн в год.

Место работы: г. Березовский, ул. Кольцевая, 5.

Приглашаем на работу "Слесаря-ремонтника".

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Разборка, ремонт, сборка и испытание сложных узлов и механизмов;
• Ремонт, монтаж, демонтаж, испытание, регулирование, наладка сложного оборудования, агрегатов и машин и сдача после ремонта;
• Слесарная обработка деталей и узлов по 6-10 квалитетам;
• Изготовление сложных приспособлений для ремонта и монтажа;
• Ремонт обслуживаемого энергетического оборудования;
• Выполнение такелажных работ с применением подъемно-транспортных механизмов и специальных приспособлений;
• Выявление и устранение дефектов во время эксплуатации оборудования и при проверке в процессе ремонта;
• Проверка на точность и испытание под нагрузкой отремонтированного оборудования.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы (выпускников учебных заведений) с профильным образованием;
• Наличие свидетельств/ удостоверений/ курсов.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Место работы: г. Березовский, ул. Кольцевая, 5;

• График работы: 5/2 (с 8:00 до 17:00, сб., вс. - выходные дни);

• Оформление строго по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Корпоративный транспорт (Березовский, Екатеринбург, Верхняя Пышма, Ревда, Реж, Среднеуральск, Дегтярск);
• Заработная плата зависит от опыта и квалификации;
• Индивидуальные премии за профессиональное мастерство и результаты работы;
• Дотация на питания;
• Обучение и повышение квалификации за счет компании;
• Выстроенная система наставничества;
• Прозрачные возможности профессионального и карьерного роста;
• Полное обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты;
• Программа «Забота»: бесплатные юридические, налоговые и финансовые консультации, психологическая поддержка, сервис автопомощи на дороге, рекомендации по здоровому образу жизни;
• Корпоративные и спортивные мероприятия;
• Празднование профессиональных праздников (День металлурга) и юбилеев компании;
• Программы нематериального поощрения и признание лучших сотрудников.