Специалист по кадрам

от 35 000 руб.

Компания "ГАУЗ СО Ревдинская городская больница"

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение, направление в служебные командировки, предоставление ежегодных отпусков, формирование приказов по личному составу, а также другой установленной документации по кадрам;
• Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью работников;
• Оформление, заполнение, учет и хранение трудовых книжек, ведение журнала учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним;
• Оформление уточняющих справок в ПФ, справок о стаже, опыте работы, подготовка копий трудовых книжек и иных кадровых документов по запросам работников и руководителя;
• Организация обучения медицинского персонала (взаимодействие с образовательными организациями, с руководителями и работниками по вопросам обучения; подготовка нормативных документов; формирование заявок на обучение; подготовка плана обучения по повышению квалификации и профессиональной переподготовке (ежегодно), контроль выполнения плана; учет и контроль договоров на обучение);
• Нормативное сопровождение процесса аккредитации медицинского персонала (контроль за сроками прохождения аккредитации, уведомление руководителей и работников о необходимости прохождения аккредитации; согласование и оказание содействия при подготовке документов на аккредитацию; занесение информации об аккредитации работников в кадровые программы;
• Размещение вакансий на сайтах по поиску персонала;
• Направление кандидатов на собеседование к руководителям;
• Подготовка документов к награждениям и поощрениям;
• Подготовка отчетных данных по направлениям работы;
• Подготовка документов для передачи на хранение в архив учреждения;
• Выполнение иного функционала в рамках ведения кадрового делопроизводства в учреждении.

Требования:

• Высшее образование и программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом;

• Опыт ведения кадрового делопроизводства (все участки) от 3 лет в организациях с численностью от 500 человек;
• Знание основ кадрового делопроизводства, Трудового кодекса РФ и других нормативных актов, регулирующих трудовые отношения;
• Уверенный пользователь ПК, MS Office, знание правовых справочных систем;
• Готовность работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации;
• Ответственность, исполнительность, самостоятельность, внимательность к деталям;
• Умение работать в команде, умение выстраивать коммуникации, организованность, ориентированность на результат, навыки планирования и контроля.

Условия:

- дружный коллектив;

- трудоустройство согласно ТК РФ;

- полный соцпакет в соответствии с ТК РФ.